崗位職責(zé)：?1、?完善公司的招聘流程和招聘體系，進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作；?2、?做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；?3、?執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，辦公室環(huán)境管理、考勤管理等；?4、?協(xié)助執(zhí)行公司的培訓(xùn)的組織、記錄、考核管理工作，例如通知、安排培訓(xùn)時(shí)間、收集反饋等；?5、?辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、勞動合同的簽訂，人事檔案管理等事務(wù)性工作；?6、?相關(guān)會議組織及安排、并做好會議記錄；?7、?公司微信公眾號及公司網(wǎng)站日常管理及更新；?8、?客人接待及登記工作；?9、及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作任務(wù)。?任職要求：?1、大專以上學(xué)歷，中文類相關(guān)專業(yè)，熟悉電腦辦公軟件；?2、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力及語言表達(dá)能力。?3、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；?4、具有商務(wù)接待及應(yīng)酬工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
