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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 上海-徐匯區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 定期體檢 專業(yè)培訓(xùn) 補充公積金 年終獎金
崗位職責:
1.公司商業(yè)空間市場活動策劃方案、品牌推廣方案的指定、組織與落實;
2.根據(jù)年度營銷活動節(jié)點制定季度和月份的策劃制定并掌控預(yù)算執(zhí)行情況;
3.負責營銷活動的受眾傳播管理,與廣告公司,新聞媒體的聯(lián)系與關(guān)系維護;
4.制定并實施市場營銷渠道開發(fā)、維護、管理方案,組織實施品牌推廣營銷管理;
5.統(tǒng)籌和整合園區(qū)可利用推廣與經(jīng)營的營銷資源,提高各類品牌推廣活動的成效;
6.制定和掌握園區(qū)商業(yè)空間內(nèi)推廣資源的收費標準和管理措施。
一、公司背景????上海臨港漕河涇企業(yè)服務(wù)有限公司是隸屬上海臨港集團系統(tǒng)下的園區(qū)服務(wù)功能類公司,是由上海市漕河涇新興技術(shù)開發(fā)區(qū)發(fā)展總公司投資設(shè)立的、專注于園區(qū)服務(wù)的實體法人公司。公司秉承“客戶至上,追求卓越”的核心價值,其宗旨是以企業(yè)客戶需求為導(dǎo)向,集成區(qū)域服務(wù)資源,助推開發(fā)區(qū)可持續(xù)發(fā)展,提升漕河涇品牌核心競爭力。?二、公司現(xiàn)狀
?????企業(yè)服務(wù)公司成立于2013年9月,作為一家“輕資產(chǎn)、精人員、重服務(wù)、塑品牌”的服務(wù)型公司,組織架構(gòu)設(shè)立以“精簡、高效、專業(yè)”為原則,職能管理扁平化、營運機構(gòu)區(qū)域化、管理團隊專業(yè)化,以客戶和市場為導(dǎo)向,支撐園區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。????企業(yè)服務(wù)公司下屬兩家子公司,分別為上海新園雅致酒店管理有限公司和上海新石企業(yè)服務(wù)有限公司。其中,新園雅致公司由上海新園華美達廣場酒店、上海臨港豪生國際大酒店和綠洲商務(wù)會所“兩店一所”組成。?三、公司文化【公司使命】以最大的熱情持續(xù)提供更好的服務(wù),推動園區(qū)客戶的成功和開發(fā)區(qū)的發(fā)展。【核心價值】客戶至上:強調(diào)客戶利益在公司發(fā)展中至關(guān)重要的核心地位;追求卓越:秉承服務(wù)沒有最好,只有更好。【踐行宗旨】堅持“四手理念”:對企業(yè)“無事不插手,有事不撒手,好事不伸手,難事伸援手”;體現(xiàn)“三重素養(yǎng)”:謙遜、傾聽、熱情;遵循“兩項原則”:對企業(yè)發(fā)展中需要解決的事,凡自身能辦到的,及時解決;凡自身辦不到的,設(shè)法解決;恪守“一個承諾”:誠信與守法。【生存之道】有園區(qū)對客服務(wù),才會有我們存在的理由;有園區(qū)客戶成功,才會有我們存在的價值,我們同成長、共發(fā)展?!緢F隊哲學(xué)】績效為先,摒棄抱怨,持續(xù)改進,誠摯溝通,注重執(zhí)行。?四、薪資福利1、基本工資:提供具有競爭力的崗位薪酬、績效評估和薪酬調(diào)整。2、績效獎金:季度獎金、年終獎金和十三薪。3、五險一金:五險及補充住房公積金一應(yīng)俱全。4、健康關(guān)懷:全員免費享有每年一次的全面專業(yè)體檢。5、員工活動:豐富的文體活動,如羽毛球、足球、籃球、拓展活動等。6、員工發(fā)展:制定員工年度培訓(xùn)計劃,鼓勵員工與公司同成長。7、其他福利:餐費補貼、交通補貼、通訊補貼、培訓(xùn)費、高溫費等。?五、聯(lián)系方式公司地址:上海徐匯區(qū)桂平路391號B座502室Tel:021-64329898???Fax:021-54275188
聯(lián)系方式正在加載中......
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