崗位職責：人事方面：1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋行政方面：1、結(jié)合公司發(fā)展實際情況，不斷修訂與完善各項規(guī)章管理制度；2、組織并宣傳集團的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的素質(zhì)。3、完善、健全公司物品采購、出差、資產(chǎn)管理等各項行政制度，推動公司規(guī)范化管理4、嚴格執(zhí)行集團及總經(jīng)理或其他上級領(lǐng)導(dǎo)下達的工作指令，認真履行工作職責。5、公司各會議組織安排、會議紀要。6、領(lǐng)導(dǎo)交派的其他事宜。崗位要求：1、全日制大專以上學(xué)歷2、有行政管理、人力資源管理工作經(jīng)驗3、有良好的判斷力和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。福利待遇：一、為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險以及住房公積金二、統(tǒng)一安排午餐，讓你不用操心每天吃什么三、我們不要加班，我們只要你的工作成果四、入職手把手的培訓(xùn)，一帶一的幫助你快速入門五、輕松愉悅的工作環(huán)境，無壓力無勾心斗角六、節(jié)日福利，生日禮物處處有驚喜