崗位職責:1、負責招聘工作,協(xié)助各部門完善人力資源配置;負責員工入、離職手續(xù)辦理;2、負責公司員工勞動合同的簽訂,人事檔案及黨團組織關(guān)系及各類人事行政文檔的建立與管理;3、協(xié)助上級制定各類員工培訓計劃,包括入職培訓、崗位培訓等,并具體實施;4、負責公司員工考勤工作,協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排;5、負責公司員工社會保險及公積金繳納;6、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括企業(yè)團建和員工關(guān)愛活動的策劃和執(zhí)行。7、協(xié)助上級加強對外宣傳、行業(yè)交流,樹立企業(yè)形象;8、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;9、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;10、處理公司辦公室事宜和協(xié)助其他部門的工作。11、完成領(lǐng)導臨時交辦任務。任職要求:1、1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。2、本科以上學歷,條件優(yōu)秀者可放寬。3、具有良好的溝通能力、理解能力、執(zhí)行力和自控能力,有較強工作能動性和主動性,有較好的文字能力。