崗位職責(zé)：1、了解客戶財(cái)富管理需求，按照客戶財(cái)富管理的需求，制定詳實(shí)有效的財(cái)富管理計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)客戶的日常經(jīng)營(yíng)維護(hù)與宣導(dǎo)工作；3、定期與客戶聯(lián)系，與客戶互動(dòng)，并建立良好的客戶關(guān)系；4、認(rèn)真填寫每日工作匯報(bào)與總結(jié)，制定短期，中期，長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)目標(biāo)；5、嚴(yán)格遵循相關(guān)政策流程，并保證合規(guī)操作。6、完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)，確保工作質(zhì)量符合公司要求7、通過一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化等建議。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；3、具有良好的渠道開拓、溝通、維護(hù)能力，有高凈值客戶資源者優(yōu)先；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、誠(chéng)實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情；6、致力于銷售行業(yè)，提升自我，積極的職場(chǎng)規(guī)劃，堅(jiān)持自己心中的夢(mèng)想!崗位待遇：1、職位保底薪資在2000元—5000元，根據(jù)個(gè)人能力面議；2、高額提成（全額發(fā)放）；3、帶薪參加公司的系統(tǒng)培訓(xùn)；4、帶薪年假（5-10天）；5、國(guó)家法定福利社保+公司內(nèi)部福利+各項(xiàng)補(bǔ)貼；6、周六日雙休，法定節(jié)假日休息；7、公司每月組織員工聚餐、唱歌、體育運(yùn)動(dòng)等大型活動(dòng)；8、公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)以及一部分宣傳費(fèi)用；9、業(yè)績(jī)突出者或客戶好評(píng)最多者，公司將給予重量級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)；晉升：連續(xù)三個(gè)月達(dá)到考核業(yè)績(jī)，可晉升為高級(jí)顧問，團(tuán)隊(duì)經(jīng)理和營(yíng)業(yè)部經(jīng)理，城市總經(jīng)理、直至區(qū)域財(cái)富總經(jīng)理注：一經(jīng)錄用，公司將會(huì)提供具有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)！