崗位職責:1、在技術負責人的領導下分管工程咨詢部的日常工作,協(xié)助咨詢部門工作的統(tǒng)籌安排和分工,協(xié)助制訂咨詢項目作業(yè)計劃。2、協(xié)助部門工作計劃的編制、組織實施和執(zhí)行結果反饋;動態(tài)掌握咨詢項目實施狀況,督促檢查進度,保證咨詢項目按時按質(zhì)地完成。3、主持工程咨詢活動中重大技術和質(zhì)量問題的研究和分析,對咨詢項目的咨詢質(zhì)量負責,督促專業(yè)咨詢員進行質(zhì)量校核,保證咨詢成果技術的可靠性、數(shù)據(jù)的準確性、結論的科學性和公正性。4、負責本部門員工的業(yè)務技能培訓,做好對員工思想素質(zhì)、業(yè)務水平、工作業(yè)績等的綜合考評工作。任職要求:1、全日制本科及以上學歷,同崗位經(jīng)驗3年及以上;2、具備建筑、農(nóng)業(yè)、市政工程類等相關專業(yè)知識?,有注冊咨詢工程師證、具備中級以上職稱,職稱專業(yè)屬于房建、市政、農(nóng)業(yè)或公路專業(yè)者優(yōu)先。3、具備5年及以上咨詢工作經(jīng)驗,具有良好的可研究性報告制作技能、PPP編制和文案撰寫能力。4、具備系統(tǒng)的管理知識理論體系,具備團隊合作、溝通協(xié)調(diào)和解決復雜問題等綜合能力;曾擔任過咨詢項目主管優(yōu)先。5、熱愛工程咨詢行業(yè),有良好的的職業(yè)操守,具有高度的責任感和工作熱情,能適應出差。薪酬福利:1、工資面議。2、公司為每位正式員工購買社會保險;3、年底和平時均有項目績效獎金;4、享受帶薪年假;5、公司為每位正式員工組織不定期的身體體檢;6、節(jié)假日均有不等金額或禮品形式的節(jié)日福利;7、公司在每年不定期組織全體員工旅游;