本崗位為下屬子公司代招
一、職責(zé)描述
1、制定公司整體經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃，并從公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要出發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)制定各職能部門(mén)的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃
2、根據(jù)公司的發(fā)展?fàn)顩r和業(yè)務(wù)部門(mén)的實(shí)際需求，在必要時(shí)對(duì)各職能部門(mén)的組織體系進(jìn)行調(diào)整，并進(jìn)行實(shí)施
3、就各部門(mén)的關(guān)鍵崗位人員的任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等作出關(guān)鍵決策，并監(jiān)督執(zhí)行結(jié)果
4、審核批準(zhǔn)各職能部門(mén)的費(fèi)用預(yù)算，對(duì)費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行宏觀監(jiān)督，控制整個(gè)公司的運(yùn)作成本
5、監(jiān)督各職能部門(mén)的日常運(yùn)作，領(lǐng)導(dǎo)推廣新的制度體系并確保流程順利執(zhí)行，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)流程進(jìn)行必要修訂調(diào)整
6、協(xié)調(diào)各職能部門(mén)之間的工作關(guān)系，并與政府、相關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)、公司的利益相關(guān)者保持良好關(guān)系
7、根據(jù)公司的績(jī)效管理政策，領(lǐng)導(dǎo)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)，負(fù)責(zé)所轄部門(mén)負(fù)責(zé)人的績(jī)效考評(píng)
8、指導(dǎo)部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展工作，培養(yǎng)和提高其工作能力，協(xié)助制定其培訓(xùn)計(jì)劃，激發(fā)他們的工作積極性和高昂的士氣
二、任職要求
1、碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、至少10年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)路和客戶人脈資源，具有開(kāi)發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、能夠獨(dú)立組建骨干團(tuán)隊(duì)，分配工作，監(jiān)督指導(dǎo)并提供支持；
5、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力，承受適量的工作壓力；
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勤勉、敬業(yè)、忠誠(chéng)、充滿激情，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)能力及執(zhí)行能力。
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