崗位職責：1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；2、有權向總經理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務經理（主任）、副經理人選；3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；4、組織擬訂營銷業(yè)務管理的各種規(guī)定、制度和內部機構設置；5、負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業(yè)務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘；6、負責核準營銷經理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標準；7、組織編制并按時向總經理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況；8、組織編制并按時向總經理匯報每月資金回收情況、資金需求預測情況；9、負責協調營銷部門與財務部門、技術部門及其他部門工作的協作關系；10、組織對營銷業(yè)務員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓；11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等；12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā)；13、組織收集市場銷售信息、新技術產品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎核算工作的規(guī)范管理工作；15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作；16、按時完成總經理交辦的其他臨時性工作崗位要求1、市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷2、接受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、談判技巧等方面的培訓3、具有4年以上企業(yè)市場管理工作經驗，3年以上市場部經理工作經驗。4、處理危機能力：能正確認識危機，應對突發(fā)事件和化解危機，能快速找到應對危機的措施界解決方案，將企業(yè)的損失或者風險降至最低5、學習和創(chuàng)新能力：能夠不斷接受新信息，學習和接受新信息、新觀念和新想法，不斷的進行觀念創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、服務創(chuàng)新。6.具有專業(yè)全面的知識和經驗7.具有良好的心態(tài)8.具有良好的職業(yè)道德年薪：15-20萬