房地產(chǎn)銷售經(jīng)理（底薪8000+優(yōu)厚提成獎(jiǎng)金）崗位職責(zé)：（1）了解公司文化和各項(xiàng)工作制度，并能夠及時(shí)傳達(dá)、解讀、執(zhí)行；（2）制定個(gè)人及團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃，并能高效執(zhí)行、創(chuàng)造性的完成；?（3）?帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)出色完成公司制定的月度、季度、年度業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)；（4）?能根據(jù)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目特點(diǎn)，有效的管理團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力；（5）將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促其完成；（6）制定月度團(tuán)隊(duì)人員的考核表，并及時(shí)下發(fā)，監(jiān)督執(zhí)行；（7）定期組織團(tuán)隊(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平；（8）定期組織項(xiàng)目周邊區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研，了解競(jìng)爭(zhēng)樓盤的動(dòng)態(tài)；（9）負(fù)責(zé)回收項(xiàng)目的銷售傭金、媒體渠道的來(lái)電、來(lái)訪、成交效果分析；（10）定期與團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行溝通，做到溝通有內(nèi)容，溝通有目的，有結(jié)果；（11）關(guān)注項(xiàng)目利潤(rùn)情況，及時(shí)調(diào)整價(jià)格適應(yīng)市場(chǎng)，做到市場(chǎng)最大化；任職要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、3年以上房地產(chǎn)銷售管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備很強(qiáng)的抗壓能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。