崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的薪資造冊(cè)，提供給財(cái)務(wù)進(jìn)行薪資發(fā)放；項(xiàng)目部的勞務(wù)工資檢查；2.負(fù)責(zé)公司人員的招聘實(shí)施及異動(dòng)；3.負(fù)責(zé)公司員工的各項(xiàng)培訓(xùn)工作及各項(xiàng)證書的管理；4.協(xié)助上級(jí)主管逐步提升企業(yè)的績(jī)效管理水平，完成績(jī)效管理方案等文件的編制工???????作，并組織進(jìn)行績(jī)效考核，對(duì)績(jī)效考核數(shù)據(jù)、文件等資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析歸檔；5.了解建筑行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具有較強(qiáng)行業(yè)前瞻性；6.具有較強(qiáng)語(yǔ)言組織能力，負(fù)責(zé)撰寫公司行政工作報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話稿及公司公文；7.協(xié)助公司其他文化宣傳工作（期刊、微信、網(wǎng)站等）；任職要求：1.大專或是以上學(xué)歷，人力資源管理、法律等相關(guān)專業(yè)；2.1年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；??????3.了解企業(yè)人力資源管理的理念和規(guī)范；4.具有良好的邏輯思維、問(wèn)題分析解決能力和執(zhí)行能力；具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力；5.?在政府機(jī)構(gòu)或其他公司文秘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；