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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-21
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 8年以上
工作地區(qū): 蘇州-高新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-02-14 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
做五休二 周末雙休 帶薪年假 五險(xiǎn)一金 績效獎金 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 高溫補(bǔ)貼
崗位職責(zé):1、在醫(yī)院院長/執(zhí)行院長帶領(lǐng)下,分管醫(yī)院人力資源部、院部辦公室,協(xié)助院長推進(jìn)醫(yī)院人員管理、行政等相關(guān)工作;2、結(jié)合醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃,制定分管工作及部門戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理計(jì)劃,確保各類經(jīng)營管理指標(biāo)有效分解,督促各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)的完成;3、在醫(yī)院預(yù)算及績效委員會的領(lǐng)導(dǎo)下,作為醫(yī)院績效管理的日常辦事機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)牽頭醫(yī)院績效方案的制定,配合財(cái)務(wù)部門參與預(yù)算(人工成本部分)的編制與管理;4、負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化醫(yī)院人力資源管理體系,引入外部專家及專業(yè)人員資源,指導(dǎo)專業(yè)人員培養(yǎng)體系建立及優(yōu)化,促進(jìn)專業(yè)人員技能不斷提升;5、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)擬定醫(yī)院院辦各項(xiàng)規(guī)章制度,督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度及院辦公會決議的具體執(zhí)行落實(shí)情況,提出建議;6、協(xié)助醫(yī)院醫(yī)療糾紛及HSE管理,確保無重大醫(yī)療糾紛,無重大HSE事故。任職要求:1、醫(yī)療、人力、行政及工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、熟悉醫(yī)院管理體系,具備八年以上醫(yī)院人力資源、行政管理或醫(yī)院管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上同職級崗位任職經(jīng)歷,有二級及以上醫(yī)院相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、具備較強(qiáng)的管理及體系建設(shè)能力,管理理論基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉國家及醫(yī)療行業(yè)各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策;4、具有創(chuàng)新意識和開拓能力,能夠結(jié)合醫(yī)院經(jīng)營管理特點(diǎn)和實(shí)際需求,提出新構(gòu)想、運(yùn)用新工具、推行新體系,提出可行性人力資源及行政管理方案;5、具有較強(qiáng)的溝通能力和書面表達(dá)能力,具備主動溝通意識,應(yīng)變能力;6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)能力,并對團(tuán)隊(duì)員工進(jìn)行有效的激勵(lì)。
蘇州高新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)總公司(以下簡稱“蘇高新集團(tuán)”或“集團(tuán)”)是一家成立于1990年12月、扎根于蘇州的多元化控股企業(yè)集團(tuán)。作為蘇州高新區(qū)管委會直屬的重點(diǎn)國有獨(dú)資企業(yè),以及高新區(qū)開發(fā)、融資和經(jīng)營的三大主體,蘇高新集團(tuán)28年來累計(jì)投入超過500億元人民幣,致力于不斷提升高新區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活水平。得益于蘇州高新區(qū)的發(fā)展繁榮,蘇高新集團(tuán)也逐步成長為綜合實(shí)力雄厚的大型企業(yè)集團(tuán),現(xiàn)主體信用等級為AAA,總資產(chǎn)規(guī)模628億元,在職員工3316人,各類專業(yè)技術(shù)人員近600人。截至2017年末,集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入88.6億元,實(shí)現(xiàn)利稅總額12.4億元。在高新區(qū)黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,集團(tuán)黨委充分發(fā)揮黨建對發(fā)展的引領(lǐng)作用,熔鑄企業(yè)“精氣神”,選拔企業(yè)“領(lǐng)頭雁”,構(gòu)筑內(nèi)控“防火墻”,把每一個(gè)黨組織和黨員培育成戰(zhàn)斗堡壘。蘇高新集團(tuán)黨委下屬包括1個(gè)黨委,3個(gè)直屬總支,19個(gè)直屬支部,黨員399名,35周歲以下黨員占36%,企業(yè)管理人員近70%。集團(tuán)持續(xù)增長的業(yè)績以及規(guī)范透明的公司治理結(jié)構(gòu),贏得了各界廣泛認(rèn)可。目前,集團(tuán)確定的品牌理念是“讓城市生活更美好”;愿景是“國內(nèi)一流的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和產(chǎn)業(yè)新城綜合運(yùn)營商”;使命是“助力蘇州高新區(qū)全力邁進(jìn)全國第一方陣”;核心價(jià)值觀是“創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)、人本、爭先”。當(dāng)前,蘇州高新區(qū)正堅(jiān)定不移推動“兩高兩新”實(shí)踐,全面建設(shè)創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展示范區(qū)。在新的歷史發(fā)展階段,蘇高新集團(tuán)將通過規(guī)范、透明的企業(yè)文化和穩(wěn)健、專注的發(fā)展模式,主動投身區(qū)域轉(zhuǎn)型發(fā)展,創(chuàng)造更大價(jià)值,為蘇州高新區(qū)高水平打造創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展示范區(qū)做出應(yīng)有貢獻(xiàn),把集團(tuán)打造成受客戶、員工和合作伙伴歡迎,受社會尊重的企業(yè)。
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蘇州高新康復(fù)醫(yī)院副院長 面議
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