工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的運(yùn)營和維護(hù)工作；2、公司前臺(tái)接待；3、負(fù)責(zé)公司人事資料的收集、整理、保管；4、協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行招聘工作、負(fù)責(zé)員工人事變動(dòng)管理；5、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；6、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；職位要求：1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先。2、從事人力資源工作1年以上。3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。4、熟練使用常用辦公軟件。5、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神。