崗位職責(zé)：1、介紹公司軟件服務(wù)業(yè)務(wù)，會(huì)面演示軟件并完成銷(xiāo)售目標(biāo)；2、對(duì)公司現(xiàn)有的老客戶(hù)和需我們開(kāi)發(fā)的資源客戶(hù)、做好定期跟蹤、回訪工作，并根據(jù)客戶(hù)的進(jìn)一步需求，尋找實(shí)現(xiàn)目標(biāo)途徑；3、我們有專(zhuān)業(yè)的客戶(hù)資料的系統(tǒng),公司擁有強(qiáng)大的業(yè)務(wù)管理系統(tǒng),也同時(shí)擁專(zhuān)業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，讓你的工作更有效率；4、賬款回收；5、定期及時(shí)進(jìn)行工作總結(jié)、匯報(bào)；任職要求：1、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；2、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力；3、有團(tuán)隊(duì)精神、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。休息休假與薪酬福利：工作/休假制度每周5天工作日，每天8小時(shí)工作制；國(guó)家法定的節(jié)假日；婚假；晚婚假；產(chǎn)檢假；產(chǎn)假；陪產(chǎn)假；喪假及年帶薪假等。薪酬政策行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)的薪資福利體系。設(shè)有年終獎(jiǎng)金包、優(yōu)秀員工、創(chuàng)意獎(jiǎng)和長(zhǎng)期激勵(lì)獎(jiǎng)金等多種獎(jiǎng)項(xiàng)。員工享有年度調(diào)薪，績(jī)效優(yōu)秀的員工將得到職級(jí)晉升。福利待遇我們?yōu)槊恳晃粏T工提供完善的五險(xiǎn)一金保障；同時(shí)，員工還可享受以下福利：商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)假日禮品、年度體檢、圖書(shū)角、各類(lèi)員工活動(dòng)等，讓員工在工作之余，享受生活。培訓(xùn)體系公司設(shè)有入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等完善的培訓(xùn)體系和個(gè)人技能提升體系，提供全方位的技能等級(jí)認(rèn)證、任職資格考試、晉升培訓(xùn)考核等，讓員工在培訓(xùn)中獲得工作技能、個(gè)人能力素質(zhì)、職位、報(bào)酬的全面提升。職位雙通道公司根據(jù)員工的特點(diǎn)不同，設(shè)計(jì)兩條不同的職業(yè)發(fā)展通道，以滿(mǎn)足不同員工的不同職業(yè)的發(fā)展需要。技術(shù)專(zhuān)業(yè)通道?：憑借專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的不斷提高，成為技術(shù)專(zhuān)家類(lèi)。管理通道：通過(guò)對(duì)團(tuán)隊(duì)的有效管理，不斷擴(kuò)大管理范圍，成為部門(mén)和企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。