崗位職責(zé):1、在部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下負(fù)責(zé)公司人事方面工作;2、充分掌握公司各部門在編人員情況,統(tǒng)計(jì)各部門、項(xiàng)目用人需求情況;3、建立和完善公司招聘流程和招聘體系;4、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘信息和廣告,開拓招聘渠道;5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、安置工作;6、負(fù)責(zé)新員工勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽,其他入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等手續(xù)辦理;7、制定新員工、銷售人員和其他部門人員培訓(xùn)方案并執(zhí)行;8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦其他臨時(shí)任務(wù);崗位要求:1、大專以上學(xué)歷,管理類或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),計(jì)算機(jī)軟件企業(yè)三年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以上;2、熟悉并深入理解人力資源工作,在人才招聘、培訓(xùn)模塊有相關(guān)資源和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);3、熟悉it技術(shù)類崗位招聘、校園招聘,有校企合作等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;4、有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的合作精神、執(zhí)行力強(qiáng),工作有計(jì)劃性,邏輯性和條理性好;5、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力,善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。