職位描述：?1、擬定公司年度人力行政管理目標規(guī)劃，并確保人力行政管理目標達成；??2、完善公司員工薪酬福利制度，制定并推行績效考核體系并指導和參與各部門的定期考核工作；??3、優(yōu)化公司的組織架構和人事架構，明確崗位職責；??4、負責員工招聘錄用及員工的培訓工作，主導公司文化體系建設及宣導；??5、負責公司接待、辦公室環(huán)境維護、公司食堂和會議室管理；??6、管理公司固定資產(chǎn)和低值易耗品實物資產(chǎn)，定期進行資產(chǎn)清查和實物盤點，并對實物資產(chǎn)登記造冊；??7、負責公司印刷品、名片制作和辦公用品用具及辦公家具購置等各種行政性采購事務；??8、協(xié)助辦理公司所需的各種證照以及配合公司的年審工作；協(xié)助公司年會和員工文娛活動等的后勤保障；??9、協(xié)助公司的來賓接待、股東關系維護和政府公共關系維護等外聯(lián)工作。??崗位要求：??1、本科以上學歷，人力資源管理、工商行政管理等相關專業(yè)畢業(yè)，人力行政管理5年以上工作經(jīng)驗，持有人力資源管理師等級證更佳。??2、有較強的邏輯思維能力，有較好的文字寫作能力，精干精明；??3、有良好的溝通力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力和解決問題的能力；??4、積極向上，努力進取，勇于承擔責任；??5、熟練操作OFFICE軟件，WORD、EXCEL和Powerpoint嫻熟；??6、優(yōu)秀團隊合作精神，有較強的領導力和工作組織協(xié)調(diào)力，抗壓能力較強。
