崗位描述:1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,完善公司人事行政相關(guān)制度、工作流程;2.負(fù)責(zé)依據(jù)企業(yè)發(fā)展人力需求安排招聘工作開(kāi)展,滿足人力需求;3.負(fù)責(zé)組織編制各部門(mén)崗位績(jī)效考核內(nèi)容,提高效率,形成良好的積極的工作氛圍;4.負(fù)責(zé)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,明確員工的發(fā)展平臺(tái),未來(lái)晉升通道;5.負(fù)責(zé)組織職位管理,組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職責(zé)與職位說(shuō)明書(shū);6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)與培訓(xùn),協(xié)助提供公司理念及企業(yè)文化的形成;7.完成主管安排的其他任務(wù)。崗位要求:1.本科以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;2.具有3年以上的人事工作經(jīng)驗(yàn),其中一年人事主管從業(yè)經(jīng)驗(yàn),地產(chǎn)從業(yè)者優(yōu)先;3.熟悉《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)人事政策及法規(guī);4.為人性格開(kāi)朗活潑,溝通能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者優(yōu)先;5.熟練掌握辦公軟件。