1、會同總經(jīng)理，技術(shù)部門接洽新業(yè)務(wù)，合同，議標(biāo)。
2、確定業(yè)務(wù)主要負(fù)責(zé)人及驗(yàn)房人員，布置分工，下屬考勤，績效考核，激勵(lì)獎(jiǎng)懲部門人員。
3、制定部門工作流程結(jié)構(gòu)。配合總經(jīng)理及其他部門協(xié)調(diào)工作。
4、制定季度年度業(yè)務(wù)計(jì)劃。
5、保證工程業(yè)務(wù)順利實(shí)施。
6、提高工程部服務(wù)質(zhì)量，業(yè)績質(zhì)量。必要時(shí)，促進(jìn)業(yè)務(wù)擴(kuò)展提升。
任職要求：
1、土建專業(yè)大學(xué)本科，7年以上土建，裝修，監(jiān)理，評估工作經(jīng)驗(yàn)。懂預(yù)算，投標(biāo)報(bào)價(jià)。有大型房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有評估及驗(yàn)房公司管理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、服務(wù)2個(gè)及以上地產(chǎn)集團(tuán)項(xiàng)目。
3、通過團(tuán)隊(duì)經(jīng)營計(jì)劃有方向地管理不超過60人以上的驗(yàn)房師團(tuán)隊(duì)，并對項(xiàng)目運(yùn)作具備生意策略。
4、能夠?qū)误w地產(chǎn)集團(tuán)進(jìn)行驗(yàn)房策略分析及評估分析，并給出大數(shù)據(jù)整改建議，并能夠?qū)Ρ竟窘?jīng)營策略給與建議和良性調(diào)整。確保工程盈利目標(biāo)高效可持續(xù)，并可能超額完成盈利目標(biāo)并能可持續(xù)。
5、有項(xiàng)目評估驗(yàn)房公司管理經(jīng)驗(yàn)，熟練計(jì)算各評估數(shù)據(jù)，分析評估數(shù)據(jù)，輸出準(zhǔn)確數(shù)據(jù)及輸出準(zhǔn)確整改建議，能夠給與標(biāo)的方合理的專業(yè)分析及調(diào)整方向，給與公司專業(yè)的技術(shù)方案調(diào)整及各專業(yè)的技術(shù)儲備。
