崗位職責(zé)1、制度建設(shè)：負(fù)責(zé)公司制度體系文件的組織匯編，推進(jìn)制度體系建設(shè)不斷完善。?2、會(huì)議管理：負(fù)責(zé)月度會(huì)議計(jì)劃與制定，會(huì)議紀(jì)要的編制與發(fā)布積會(huì)議結(jié)果追蹤。3、企業(yè)文化：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣貫、推廣及執(zhí)行，文化推廣活動(dòng)的組織實(shí)施。?4、綜合管理：協(xié)助部門經(jīng)理推進(jìn)部門工作的順利開展，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?任職資格1、大專以上學(xué)歷，28-35歲，。2、熟悉企業(yè)文化制作、宣傳；熟練使用PS等軟件。3、良好的活動(dòng)策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的文字組織能力。4、有制度體系建設(shè)、會(huì)議管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者待會(huì)可議。