崗位職責(zé)
1、整理、統(tǒng)計員工日常考勤資料及報銷單據(jù)審核整理等;
2、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng);
3、推行公司各類規(guī)章制度的實施;
4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
5、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,;
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,并能實際操作運用,要求有相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
非誠勿擾:有意向者可聯(lián)系:孫***:18663682453