崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司年度設(shè)計開發(fā)目標(biāo)制定年月度的設(shè)計開發(fā)工作計劃。2、根據(jù)對產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)和設(shè)計開發(fā)目標(biāo)的監(jiān)控數(shù)據(jù)結(jié)果，可隨時或按周/月對影響目標(biāo)達(dá)成的責(zé)任人進(jìn)行統(tǒng)計、分析和淘汰申請。3、根據(jù)公司設(shè)計戰(zhàn)略，制定公司年度設(shè)計團(tuán)隊建設(shè)和設(shè)計人才培養(yǎng)工作計劃并組織實施。4、根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃、現(xiàn)有設(shè)計基礎(chǔ)制定年度的產(chǎn)品和設(shè)計基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)建立工作計劃。5、建立、實施和改進(jìn)公司的設(shè)計和開發(fā)管理流程，并按月檢查其執(zhí)行情況。管理新產(chǎn)品和重要產(chǎn)品改進(jìn)設(shè)計和開發(fā)的項目。6、組織識別關(guān)鍵供應(yīng)商、制定關(guān)鍵供應(yīng)商管理標(biāo)準(zhǔn)，并對關(guān)鍵供應(yīng)商的設(shè)備、人員等按照制定的管理標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行年度定期確認(rèn)并檢查。任職要求：1、設(shè)計專業(yè)，科班出身。2、優(yōu)秀的設(shè)計能力和管理能力，同行業(yè)有一定知名度。3、5年以上同等崗位工作經(jīng)驗4、為人誠懇、做事責(zé)任心強(qiáng)、主動積極性較高。5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力
