崗位職責(zé)：?1.協(xié)助制訂公司人力資源管理制度、實施細則、工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。?2.依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行招聘工作。?3.?深入一線，評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。?4.?負責(zé)勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關(guān)系管理。?5.?負責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、績效考核統(tǒng)計工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。?6.?負責(zé)公司與外部各級組織、機構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，負責(zé)對內(nèi)、對外勞資統(tǒng)計工作。7.協(xié)助做好后勤保障工作。崗位要求：??1.大專學(xué)歷，人力資源、行政管理類相關(guān)專業(yè)，1年以上工作經(jīng)驗。?2.具有一定的人員招聘、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面實際操作經(jīng)驗。??3.具有良好的書面、口頭表達能力以及應(yīng)變能力。??4.工作細致認真，原則性強，有良好執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。?備注：本崗位工作地點在茂名市電白區(qū)。
