崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定公司行政后勤、人事工資、文秘保密、安全保衛(wèi)等方面規(guī)章制度和工作流程，并監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。2、參與制定公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營戰(zhàn)略，協(xié)助制定公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃和經(jīng)營政策。3、檢查公司行政工作開展情況；督導(dǎo)和檢查各部門執(zhí)行集團(tuán)公司會(huì)議決議的情況；起草有關(guān)的工作計(jì)劃、總結(jié)和文件。4、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理工作、工作評(píng)定及人員調(diào)配工作，負(fù)責(zé)檢查員工勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序情況。5、擬定人力資源發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃、年度薪資計(jì)劃、員工勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利計(jì)劃；負(fù)責(zé)人事甄選招募工作和制訂實(shí)施人事薪資管理方案。6、組織制定員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，開展全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練；負(fù)責(zé)新進(jìn)員工上崗前培訓(xùn)。7、組織制定企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施綱要，組織開展各項(xiàng)文化活動(dòng)。8、組織制定實(shí)施員工績效考核方案。9、負(fù)責(zé)企業(yè)形象設(shè)計(jì)和宣傳工作。任職要求：1、人力資源、企業(yè)管理、工民建、水暖等相關(guān)專業(yè)，且在房地產(chǎn)開發(fā)公司5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)；2、負(fù)責(zé)全面主持公司人力資源、行政、后勤方面的管理工作；3、MAN??統(tǒng)招規(guī)范院校本科以上學(xué)歷；4、工資面談?能即可上崗；5、本公司為地產(chǎn)公司，地址在生態(tài)大街與天青路交匯處。