聘要求：大專以上學(xué)歷，年齡25-45之間，有專業(yè)的業(yè)務(wù)知識水平和領(lǐng)導(dǎo)能力；一、能適應(yīng)形勢，與時俱進，懂管理、會管理、敢于管理、善于管理；二、尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事、關(guān)愛員工；三、有領(lǐng)導(dǎo)具備的決策力和目標(biāo)性，業(yè)績突出。崗位職責(zé)：一、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)的編制的指導(dǎo)及具體實施工作安排，標(biāo)書制作規(guī)范細心無誤。二、負(fù)責(zé)公司年、季、月經(jīng)營計劃的制訂工作，并確保年度經(jīng)營指標(biāo)達標(biāo)。三、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，儲備相應(yīng)經(jīng)營部人員，組織經(jīng)營部人員學(xué)習(xí)招投標(biāo)知識，提升全員的業(yè)務(wù)能力和水平。四、負(fù)責(zé)公司市場業(yè)務(wù)的開拓及合作，負(fù)責(zé)各地分公司的管理和招投標(biāo)工作。五、負(fù)責(zé)經(jīng)營部內(nèi)部檔案管理及文件收發(fā)工作，對管理不當(dāng)致使檔案文件、證件丟失的責(zé)任人，追究其經(jīng)濟責(zé)任并將證件補辦落實到位。六、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
