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人事行政經(jīng)理

杭州聚芳永控股有限公司
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薪資6-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-17
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 浙江·杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-23 外語要求: 不限
工資待遇: 6-8千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng)金 定期體檢
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定本部門的各項(xiàng)管理制度、工作計(jì)劃及其實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的審核、下發(fā)、落實(shí)工作,并做好印鑒的管理工作。
3.協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策。
4.負(fù)責(zé)公司各個(gè)階段的招聘工作,滿足各個(gè)部門對人員的招聘需求;。
5.負(fù)責(zé)人事和行政各項(xiàng)工作的審查和批閱。
6.負(fù)責(zé)與各相關(guān)政府部門的外聯(lián)工作。
7.負(fù)責(zé)審批各職能部門所提交的物資采購計(jì)劃,并進(jìn)行控制和落實(shí)。
8.負(fù)責(zé)本部門費(fèi)用的審批和控制。
任職要求:
1、?本科及以上學(xué)歷,4年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn).
2、?對人力資源各個(gè)模塊有深刻的見解,尤其對招聘、員工關(guān)系模塊管理精通優(yōu)先,對企業(yè)文化建設(shè)有獨(dú)到的見解和分析。
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力;
4、良好的口頭表達(dá)及書面表達(dá)能力.
5、熱愛人力資源管理工作,誠信敬業(yè),勇于擔(dān)當(dāng),注重團(tuán)隊(duì)合作和人才培養(yǎng);
杭州聚芳永控股有限公司是上市公司深圳市深寶實(shí)業(yè)股份有限公司(股票代碼:000019,200019)投入1.75億新成立全資的子公司,公司于2012年3月成立,目標(biāo)是在擁有茶園的基礎(chǔ)上,建立現(xiàn)代化的生產(chǎn)基地、成立專業(yè)的研究機(jī)構(gòu),涉足精品茶的全產(chǎn)業(yè)鏈。?聚芳永公司以經(jīng)營精品茶為主,旗下?lián)碛小熬鄯加馈饼埦ⅰ芭d久”巖茶、“iTealife福海堂”綜合類茶葉等產(chǎn)品品牌。公司在浙江杭州、福建武夷山和江西婺源等名茶產(chǎn)區(qū)分別擁有自己的優(yōu)質(zhì)茶園和現(xiàn)代化生產(chǎn)基地,是集產(chǎn)、供、銷于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈茶企。公司自行設(shè)立了專業(yè)的茶葉研究機(jī)構(gòu),專門從事茶產(chǎn)品的研究與開發(fā)。
????深寶集團(tuán)公司自1975年成立以來,一直堅(jiān)持以食品飲料加工制造和研發(fā)為主業(yè),走實(shí)業(yè)發(fā)展之路。公司多個(gè)產(chǎn)品在市場上取得良好業(yè)績,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷世界各地,其中“深寶”、“三井”品牌的系列產(chǎn)品在同行中具有一定的影響力,也得到消費(fèi)者的充分認(rèn)同。公司在延續(xù)傳統(tǒng)產(chǎn)品生命力的同時(shí),以“天然、健康、營養(yǎng)”為核心,開發(fā)、發(fā)掘新的有競爭力的產(chǎn)品或領(lǐng)域,其中,在茶及天然植物萃取方面,已取得長足的進(jìn)展,產(chǎn)品通過了HACCP認(rèn)證,同時(shí)遠(yuǎn)銷日本、韓國及歐美等國。以茶及天然植物萃取為核心是公司的產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,做茶行業(yè)的領(lǐng)袖企業(yè),并成為位居世界前列的茶粉和茶濃縮汁供應(yīng)商是公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。企業(yè)宗旨
????安心、精品、創(chuàng)新、責(zé)任經(jīng)營理念
????為股東創(chuàng)造最大利益,為員工創(chuàng)造最好事業(yè)平?臺(tái),滿足客戶需求,攜手共同成長發(fā)展目標(biāo)
????成為以打造精品中國茶品牌為核心的上市公司
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