1.善于招聘工作，負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試；2.員工入職辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；5.負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；6.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；7.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、問題活動安排等；8.協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行；9.協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；10.負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；11.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；12.負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；13.負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；14.協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；15.熟悉office辦公軟件，尤其是PPT操作；16.******者優(yōu)先，不接受應(yīng)屆畢業(yè)生。