崗位職責(zé)：1．協(xié)助二手車培訓(xùn)師調(diào)研和判斷公司加盟4S店的現(xiàn)狀和問題，結(jié)合公司業(yè)務(wù)模式對(duì)問題作初步分析并提出大致解決方案；2．協(xié)助二手車培訓(xùn)師按照公司業(yè)務(wù)模式培訓(xùn)和輔導(dǎo)加盟4S店提出落實(shí)和執(zhí)行解決方案；3．協(xié)助跟進(jìn)加盟4S店執(zhí)行情況，達(dá)成方案目標(biāo)；4．與加盟4S店保持良好的關(guān)系，定期跟進(jìn)輔導(dǎo)效果，不斷提升輔導(dǎo)技能，促進(jìn)加盟4S店業(yè)務(wù)能力提升。5．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項(xiàng)。任職要求：1.本科以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生，男女不限。2.性格開朗，溝通理解能力強(qiáng)，具有良好的待人接物能力，團(tuán)隊(duì)合作精神。3.適應(yīng)性好，能接受出差。4.要求較好的文字功底、演講能力。5.熟練掌握辦公軟件，尤其熟悉運(yùn)用PPT。6.對(duì)汽車行業(yè)、汽車銷售行業(yè)、二手車行業(yè)有了解的優(yōu)先。福利待遇：?1、完善的各項(xiàng)社會(huì)福利（包括國家法定的類別和公司額外提供的福利與補(bǔ)貼）；2、堅(jiān)持實(shí)行從內(nèi)部發(fā)展的組織晉升制度，選撥、提升表現(xiàn)突出的員工；3、優(yōu)良的工作環(huán)境及完善的培訓(xùn)機(jī)制。4、有完善的新員工培訓(xùn)方案。5、公司執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。
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