崗位職責(zé)：??1、全面負(fù)責(zé)公司全國市場運(yùn)作和管理，組織制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃，并組織完成公司整體年度銷售任務(wù)；??2、整體負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理，參與公司整體策劃，負(fù)責(zé)建立、完善運(yùn)營相關(guān)系統(tǒng)制度、流程及工作標(biāo)準(zhǔn)；包括政策研究、產(chǎn)品開發(fā)、客戶管理（合同、客戶系統(tǒng)等）、營銷管理、技術(shù)管理、平臺管理、后勤管理、企業(yè)形象管理與市場管理等。??3、推動公司銷售業(yè)務(wù)，開發(fā)、優(yōu)化公司服務(wù)的產(chǎn)品；根據(jù)全國市場實(shí)際情況，負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管各子公司關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作。??4、組織編制、審核各子公司營銷計(jì)劃，組織分解年度計(jì)劃，擬訂年度和階段性考核目標(biāo)及指標(biāo)；根據(jù)運(yùn)營計(jì)劃完成情況和客觀環(huán)境變化，進(jìn)行計(jì)劃預(yù)警、考核、評估、調(diào)整與改進(jìn)；??5、負(fù)責(zé)定期組織編制全公司（含各省子公司）經(jīng)營狀況分析報告，分析經(jīng)營差異動因，提出措施和建議；??6、負(fù)責(zé)定期組織經(jīng)營會議，負(fù)責(zé)會議紀(jì)要的審核以及會議決議事項(xiàng)的督辦；??7、協(xié)助總裁完成經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)及任用建議等相關(guān)工作；??8、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查、政策研究及信息情報的搜集整理、研判信息進(jìn)行分析應(yīng)用，并及時調(diào)整公司運(yùn)營模式及營銷政策，確保經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成；??9、對公司戰(zhàn)略發(fā)展提供數(shù)據(jù)依據(jù)。?
?????10、按時完成董事長、總裁臨時交付的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。??任職要求：??1、教育背景：管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。??2、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、生產(chǎn)作業(yè)管理等知識培訓(xùn)。??3、經(jīng)驗(yàn)：8年以上營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以運(yùn)營中心總監(jiān)工作經(jīng)歷；?掌握先進(jìn)的營銷方法，對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、客戶維護(hù)及品牌建設(shè)有深入的研究和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；?具備敏銳的市場洞察力，有抗壓能力，敢于接受挑戰(zhàn)；?具備培養(yǎng)、考核下屬能力；熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵措施；?具備豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)咨詢行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；?具備組織能力、控制能力、執(zhí)行能力；?具備制定部門制度、流程、營銷政策的能力；???4、技能：出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念；具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力；善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具有優(yōu)秀的計(jì)劃能力、統(tǒng)籌能力等；??5、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧；能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通；較強(qiáng)的邏輯思維能力；較強(qiáng)的公文處理能力及熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作能力；??6、個性特征：辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。