1、必須有兩年以上聚氨酯熱熔膠PUR產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。2、具有獨(dú)立開展市場(chǎng)的能力。3、具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng)的能力。4、底薪5000元+業(yè)務(wù)提成。薪酬理念:公司實(shí)行五天半八小時(shí)工作制,公司為員工提供與市場(chǎng)行情相匹配的薪酬待遇,并建立公司內(nèi)部調(diào)薪、晉級(jí)、內(nèi)聘的薪酬激勵(lì)機(jī)制,以吸引、保留、激勵(lì)公司優(yōu)秀員工。同時(shí)在同等業(yè)績的條件下,機(jī)會(huì)向服務(wù)年限長、愛崗敬業(yè)、文化認(rèn)同度高的員工傾斜。獎(jiǎng)勵(lì)制度:優(yōu)秀班組長、年度優(yōu)秀員工、等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng),公司給予豐厚獎(jiǎng)金。保險(xiǎn)計(jì)劃:員工均享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)),同時(shí)公司根據(jù)崗位特性提供意外傷害保險(xiǎn)。帶薪假期:除國家規(guī)定的法定假期外,員工還將享受年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。培訓(xùn)制度:?公司為提高員工的知識(shí)及技能,對(duì)在職員工進(jìn)行各種內(nèi)部及外部培訓(xùn),為員工提供更好的發(fā)展空間。