任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、有1年以上人力資源崗位工作經(jīng)歷；
3、了解人力資源個模塊，熟知勞動法，熟悉人力資源員工關(guān)系模塊。有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟練使用相關(guān)辦公軟件。
崗位描述：
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)掌握人力資源狀況；
2、管理勞動合同、辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；
3、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報表；
4、擬定公司規(guī)章制度、招聘制度草案；
5、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層關(guān)系，組織策劃員工的各類活動。
6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；
7、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成對員工的年度考核；
8、管理爭端解決程序；
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
