崗位職責(zé)?:(此崗位接受年后上崗)
1、協(xié)助上級建立和完善公司招聘流程和招聘體系,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
2、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道,實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報(bào)告;
3、發(fā)放錄用通知,辦理人員入職、離職、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù);
4、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;
5、協(xié)助上級完成公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作;
6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。
7、參與公司各類管理體系的建立與完善;
8、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
9、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源、管理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、工作細(xì)致認(rèn)真、有責(zé)任心,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng);
5、有親和力,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、熟練使用Office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識
公司福利待遇:
1、按照國家勞動(dòng)法要求統(tǒng)一辦理社保、公積金,享受正式職員待遇;
2、按國家規(guī)定假期放假,五天7.5小時(shí)工作制,滿一年另有5-15天帶薪年假;
3、不定期組織豐富的業(yè)余文體娛樂活動(dòng),包括球類運(yùn)動(dòng)、旅游、戶外拓展等等;
4、員工生日禮物,每年體檢一次,旅游一次,發(fā)放生育補(bǔ)貼;
5、另有創(chuàng)意獎(jiǎng)、優(yōu)秀建議獎(jiǎng)、每年優(yōu)秀員工評選、終身榮譽(yù)員工、工齡獎(jiǎng)等數(shù)十項(xiàng)福利政策;
6、公司為員工提供廣闊的晉升空間。