崗位職責(zé)：1、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展的實際情況，不斷完善人力資源和行政管理制度；2、監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)勞動保障、勞動管理及其他人事管理工作；3、提出、審批重大人事決策，并及時處理企業(yè)管理過程中的重大人力資源管理問題；4、監(jiān)督企業(yè)人才庫建設(shè)及人才儲備管理，以保證企業(yè)所需各類人才的及時到位；5、組織運用推廣員工職業(yè)生涯設(shè)計等先進(jìn)的人力資源開發(fā)手段，最大限度地調(diào)動廣大員工的積極性；6、組織和推動企業(yè)文化建設(shè)、營造良性文化氛圍；7、重大活動的組織和接待工作；8、審核人力資源部和行政部年度預(yù)算及預(yù)算的有效控制；9、完全配合總經(jīng)理的所有工作,配合大客戶營銷；任職要求：1、管理類或者營銷類專業(yè)畢業(yè)，本科學(xué)歷及以上；2、精通?戰(zhàn)略知識、人力資源管理知識、財務(wù)知識、市場營銷等相關(guān)專業(yè)知識;3、5年以上同崗位任職經(jīng)歷；有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力、理解能力、應(yīng)急能力等；4、有政府背景者優(yōu)先。
