崗位職責(zé):1、?負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的提煉,制定完善公司企業(yè)文化制度,推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作;2、?負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳與落地,公司大事記的原始材料收集和編纂,做好對內(nèi)/外宣傳報(bào)道,樹立良好的企業(yè)形象;3、?充分利用各種渠道進(jìn)行企業(yè)文化的宣導(dǎo)與傳播;如:內(nèi)部公眾號自媒體平臺的發(fā)布及管理;對外雇主品牌營銷企業(yè)文化宣傳落地;4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化相關(guān)系列活動的策劃、實(shí)施工作,如員工生日會、節(jié)日關(guān)懷等員工關(guān)懷項(xiàng)目及文娛活動項(xiàng)目的組織與實(shí)施;5、建立建全公司培訓(xùn)體系,完善新員工入職培訓(xùn)及內(nèi)部員工培訓(xùn);6、能開發(fā)培管理類培訓(xùn)課件并組織實(shí)施。7、發(fā)掘公司內(nèi)部培訓(xùn)資源,協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任職要求:1、?本科及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、人力資源管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、?3年以上企業(yè)文化及培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);3、性格開朗,思維活躍,具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、組織策劃能力、協(xié)調(diào)溝通能力和責(zé)任心,具備一定的藝術(shù)修養(yǎng);4、?親和力佳,有支持服務(wù)理念,抗壓性佳;5、?具備較強(qiáng)的文字功底,能獨(dú)立組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動;6、?熟悉培訓(xùn)工作,并能獨(dú)立組織開展。