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財務(wù)部負責人

珠海格力集團
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-25
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·珠海 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-02-25 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 免費班車 交通補貼 績效獎金 餐飲補貼 專業(yè)培訓(xùn)
崗位職責:
(1)負責財務(wù)部的日常管理工作;負責公司資金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作;負責資金、資產(chǎn)的管理工作;
(2)組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財務(wù)計劃;負責編制財務(wù)預(yù)決算報告,月、季、年度財務(wù)報告;
(3)監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動;
(4)完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
任職要求:
(1)具有會計相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷,從事會計工作8年以上,5年以上管理經(jīng)驗,具有注冊會計師資格優(yōu)先。
(2)熟悉財務(wù)會計、成本會計等會計理論及實際業(yè)務(wù);具有優(yōu)秀的財務(wù)核算能力,具有良好的分析總結(jié)能力;
(3)了解建筑行業(yè)管理的一般特點和相關(guān)業(yè)務(wù)知識;
(4)忠誠、細致嚴謹、責任心強、原則性強、保密意識強。
(5)年齡在40歲以下,條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。
格力集團成立于1985年3月,前身為特區(qū)工業(yè)發(fā)展總公司,2009年完成公司制改造,更名為“珠海格力集團有限公司”,公司注冊資本8億元。??
??????????格力集團是珠海市國企目前規(guī)模最大、實力最強的企業(yè)集團之一,2011年格力集團在廣東省大型企業(yè)綜合實力前50名的排名中位列第九名,是珠海唯一上榜的企業(yè)。2011年全集團實現(xiàn)銷售收入達人民幣860億元,利潤和上交稅收雙雙突破50億元,?2011年基金經(jīng)理評選出全國20個最受尊敬的上市公司中,格力電器位居首位。截至2011年末,格力集團資產(chǎn)總額超過人民幣1000億元,所有者權(quán)益總額達200多億元,現(xiàn)有員工近8萬人。
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????近幾年來,格力集團推行“集團多元化、各子公司專業(yè)化”的發(fā)展模式,緊緊圍繞既定的整體發(fā)展戰(zhàn)略,迎難而上,勇于創(chuàng)新,保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的良好勢頭,各項工作均取得顯著成績,業(yè)已形成工業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)兩大板塊綜合發(fā)展的格局,特別是格力電器,堅持自主創(chuàng)新,持續(xù)高速增長,連續(xù)多年保持家用空調(diào)的單打世界冠軍。與此同時,集團公司核心企業(yè)格力置業(yè)、格力新技術(shù)和建安集團也明確了未來發(fā)展方向和規(guī)劃,積極介入尚未形成規(guī)模的海島旅游開發(fā),嘗試進入新能源領(lǐng)域,努力打造新的業(yè)務(wù)板塊,拓寬公司多元化經(jīng)營領(lǐng)域,尋求新的利潤增長點。目前全集團全資及控股主要核心企業(yè)13家,其中2家為上市公司,分別為珠海格力電器股份有限公司(股票代碼:000651)和格力地產(chǎn)股份有限公司(股票代碼:600185)。集團公司還承擔了港珠澳大橋人工島填海及上部珠??诎豆こ?、投資入股中航通用飛機公司等政府工程。
???????2011年,面對歐債危機、美國信用危機以及國內(nèi)宏觀調(diào)控等嚴峻而復(fù)雜的經(jīng)營環(huán)境,集團董事會和經(jīng)營班子帶領(lǐng)全體格力人朝著既定的目標,迎難而上,堅持走“專業(yè)化”和“創(chuàng)精品”的發(fā)展戰(zhàn)略,實現(xiàn)了格力集團“十二五規(guī)劃”的開門紅。面對新的一年更為復(fù)雜的經(jīng)營環(huán)境,格力集團將繼續(xù)發(fā)揚勇于創(chuàng)新、敢闖敢干、團結(jié)拼搏的進取精神,腳踏實地地做好每項工作,戰(zhàn)勝各種困難,為保證企業(yè)健康快速的發(fā)展奉獻力量。
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