崗位職責(zé)：1． 經(jīng)營規(guī)劃；參與制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司銷售運營方向的管控、分解、階段性跟進，及修正年度銷售目標(biāo)。管理、控制預(yù)算內(nèi)的銷售運營費用，在保障正常運營情況下；實現(xiàn)公司盈利效果；2． 銷售運營體系建設(shè)；建立并完善銷售運營相關(guān)系統(tǒng)（直營和代理）及工作標(biāo)準(zhǔn)；推進公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行；3． 市場調(diào)研；收集掌握市場行業(yè)動態(tài)和競爭對手、消費者狀況、銷售運營情況的各項信息，進行有效分析，完成對重點競爭對手分析報告，并從營銷的角度分析，提出有效的解決方案；4． 品牌管理：根據(jù)公司的品牌戰(zhàn)略和客戶需求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行營銷活動方案策劃、組積與實施；監(jiān)督、檢查客戶服務(wù)和售后服務(wù)情況，確保服務(wù)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化。5． 營銷規(guī)劃與管理：制訂和執(zhí)行公司的銷售計劃，負(fù)責(zé)市場開拓和業(yè)務(wù)推廣，完成公司既定銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運行；采取有效措施推動銷售達成及利潤貢獻；負(fù)責(zé)分解工作和目標(biāo)與績效指標(biāo)，部署臨近直營專柜及代理商的業(yè)務(wù)運營，保障目標(biāo)達成；6． 店鋪運營：根據(jù)品牌定位和商品風(fēng)格，通商商品配發(fā)、VIP會員招聘和管理、形象視覺陳列指引、展賣和企劃方案、終端店鋪零售培訓(xùn)等支持手段，結(jié)合不同層級店鋪情況，提供有效的品牌單店運營支持方案，完成品牌形象推廣及銷售任務(wù)。7． 團隊建設(shè)與管理：組建和發(fā)展銷售團隊，組織開展工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要；負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定；制定銷售人員的激勵、考核方案情，最大限度激發(fā)營銷人員的工作潛能和積極性。8． 上級交辦的其他或臨時性工作。任職資格1.基本條件：性別不限，25—38歲，形象氣質(zhì)佳，企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟或服裝藝術(shù)類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2.工作技能：熟悉服裝服飾行業(yè)或者奢侈品行業(yè)，洞悉品牌建設(shè)、產(chǎn)品規(guī)劃、供應(yīng)鏈管理、市場營銷全過程；熟練使用辦公軟件，具有敏銳市場洞察力，極強的策劃能力，豐富的品牌推廣實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉媒體運作，具備品牌系統(tǒng)架構(gòu)能力，資源整合能力，團隊建設(shè)能力，預(yù)測與決策能力，計劃與執(zhí)行能力等；3.工作經(jīng)驗：5年以上快消品行業(yè)營銷經(jīng)驗（服裝服飾或奢侈品行業(yè)者優(yōu)先，?有知名一線服裝服飾品牌營銷管理成功案例者優(yōu)先），2年以上線下線上統(tǒng)籌管理經(jīng)驗。具備運營支持工作經(jīng)驗，從事和操作過零售領(lǐng)域的商品、VIP會員、形象、企劃、培訓(xùn)等模塊，熟悉這些模塊的操作和運營管理方式。對百貨賣場等零售業(yè)態(tài)通路有了解。4.心理素質(zhì)：穩(wěn)重成熟、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，人格魅力強。有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力，具有獨立領(lǐng)導(dǎo)團隊的潛力；5.勝任素質(zhì)：富有管理創(chuàng)新精神，敏感的時尚觸覺，能迅速領(lǐng)會并清晰把握品牌風(fēng)格和市場定位。具有良好的細(xì)節(jié)把控、管理能力。6.有線上線下結(jié)合運營思路和方案，有成功運營案例7.認(rèn)同公司核心價值觀和品牌文化。