【崗位職責(zé)】人事：1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，制定招聘計(jì)劃，完成空缺崗位的招聘；2、員工入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、調(diào)薪、離職等人事手續(xù)及內(nèi)部人事系統(tǒng)維護(hù)；3、完善、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；4、人事資料收編整理及社保備案事宜；5、制定培訓(xùn)計(jì)劃并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、考核；6、公司員工的績(jī)效考核的制定、執(zhí)行、監(jiān)督；7、上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。行政：1、負(fù)責(zé)考勤月結(jié)匯總，處理考勤異常；2、公司員工活動(dòng)的統(tǒng)籌和每月員工大會(huì)的策劃、組織；3、辦公室衛(wèi)生檢查及辦公室5S管理；4、企業(yè)文化的建立；5、其他臨時(shí)交辦事項(xiàng)。【任職要求】1、大專以上學(xué)歷，人力資源和企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；2、一年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，人力六大模塊擅長(zhǎng)2個(gè)以上模塊；3、熟練使用電腦及常用辦公軟件，文書撰寫能力強(qiáng)；4、較強(qiáng)的責(zé)任心，熱情、穩(wěn)重、細(xì)心，處事靈活；5、良好的表達(dá)溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，工作積極主動(dòng)?！靖＠觥?、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇：工資+年終獎(jiǎng)+年底雙薪。2、8小時(shí)工作制，周大下周休息。3、多功能的鍛煉機(jī)會(huì)及系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)。4、完善的社保福利。5、企業(yè)定期舉行團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。6、員工享有內(nèi)部員工超級(jí)優(yōu)購(gòu)政策。7、每月為生日的員工舉辦生日會(huì)，并有神秘生日禮物。8、溫暖的大家庭、舒適的辦公環(huán)境。