職位描述：1、完成員工錄用、簽訂勞動合同、社保公積金各項(xiàng)人事事宜及相應(yīng)合同的管理；2、完成人員招聘、培訓(xùn)事務(wù)，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，有開發(fā)、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)展，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；任職要求：1、大專以上學(xué)歷，2年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮，有互聯(lián)網(wǎng)公司或創(chuàng)業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；2、做事細(xì)致耐心，有韌性和鉆勁兒，認(rèn)真負(fù)責(zé)，立志在人力資源方向發(fā)展；3、熟悉人力資源流程體系，在招聘、績效管理、員工關(guān)系、組織發(fā)展等某一模塊有豐富的經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉office辦公軟件的操作，包括word/excel/power?point；5、有較強(qiáng)的邏輯思考能力、學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動、有親和力，善于溝通，良好的協(xié)調(diào)能力；