崗位職責(zé)：
1、每月負責(zé)相應(yīng)員工的薪資造冊流程，跟進工資發(fā)放情況
2、跟進績效方案的執(zhí)行情況，對于調(diào)整部分進行審核
3、負責(zé)了解管理人員和員工的動態(tài)，并定期匯總與報告，并作協(xié)調(diào)處理
4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作
5、分析各崗工作職責(zé)，制定考核指標，協(xié)助場所或部門制定人員編制
6、在上級的領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
3、具有較強的敬業(yè)精神，工作注重原則、注重細節(jié)，踏實、細心、任勞任怨
4、具有較強的計劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強執(zhí)行力
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識
????
職位月薪：3000-4000元
上班時間：下午1點-晚9點半
工作經(jīng)驗：不限（有工作經(jīng)驗懂社保薪酬績效方面工作的優(yōu)先）
工作地點：昆明（能夠接受外派到云南省內(nèi)地州上）
?
?工作地址：
云南省昆明市五華區(qū)順城街順城西塔寫字樓五樓
