辦公室主任兼招生辦：有實際工作經(jīng)驗者2年以上優(yōu)先。崗位職責(zé)范圍??1、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保障項目的順利實施和進行。2、行政管理：嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，崗位職責(zé)明確、工作流程確認(rèn)、人員督察管理。對上級布置任務(wù)落實情況進行督察，加強績效考核，制定并執(zhí)行切合實際的激勵政策。做好日常事務(wù)的處理。3、外部關(guān)系：做好公司外圍關(guān)系的處理，創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。4、信息管理：收集行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)及信息，及時梳理、歸納為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，有效規(guī)避開發(fā)風(fēng)險。5、人員培訓(xùn)：根據(jù)總公司人員培訓(xùn)計劃結(jié)合公司的具體情況擬制、確定培訓(xùn)計劃，組織、落實子公司培訓(xùn)工作。辦公室主任應(yīng)具備的條件：大專及以上學(xué)歷，具有很強的協(xié)調(diào)能力和一定的寫作能力，具有良好的思想道德品質(zhì)，敬崗愛業(yè)、積極主動，認(rèn)可公司的理念及文化。能夠全面掌握公司業(yè)務(wù)進度，及時為領(lǐng)導(dǎo)提供管理建議，有創(chuàng)新能力。辦公室主任崗位應(yīng)得到的支持：領(lǐng)導(dǎo)的信任，各部門業(yè)務(wù)上的幫助、行政上的配合。辦公室主任崗位應(yīng)得到的待遇：底薪+提成。辦公室主任崗位應(yīng)有的權(quán)利：對公司有行政管理權(quán)利，對規(guī)章制度的執(zhí)行情況有檢查和通報的權(quán)利，對工作計劃及完成情況有知情權(quán)和督促落實權(quán)利，對各業(yè)務(wù)部門工作有監(jiān)督的權(quán)利：辦公室崗位設(shè)置：主任1人，文員1人，人資專員1人，等。