崗位要求：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、社保及公積金的辦理，各證照的新增及年檢工作；
3、員工入職離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
4、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔；
5、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
6、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作；
7、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；
8、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好人事行政方面的工作；
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
10、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作；
11、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；
12、上級(jí)交給的其它任務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，專(zhuān)業(yè)不限；
2、熱愛(ài)人力資源管理及行政管理工作；
3、對(duì)人力資源管理及行政管理各個(gè)模塊均有初步的了解；
4、思路清晰、條理明確，有很強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通理解能力；
5、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；
6、有較強(qiáng)的責(zé)任感、進(jìn)取心；
7、認(rèn)可公司價(jià)值觀。
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