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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 深圳-龍崗區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
彈性工作 帶薪年假 五險一金 節(jié)日福利 餐飲補(bǔ)貼 住房補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 做五休二 周末雙休
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實相符,并與ERP、網(wǎng)銀系統(tǒng)相核對。
2.按部門對公司費(fèi)用歸集、分配各項管理費(fèi)用,編制各部門費(fèi)用明細(xì)表,定期進(jìn)行縱向分析。對公司費(fèi)用開支異常情況及時上報,促使各部門杜絕浪費(fèi),自覺節(jié)約。
3.負(fù)責(zé)復(fù)核倉庫實物賬務(wù)的準(zhǔn)確性以及存貨盤點(diǎn)表的準(zhǔn)確性,保證倉庫實物帳與總帳、明細(xì)帳數(shù)據(jù)、金額相一致。每月編制盤盈盤虧報告表,按規(guī)定進(jìn)行帳務(wù)處理。組織并策劃公司各類日常盤點(diǎn)工作。
4.負(fù)責(zé)定期對已審核的原始憑證進(jìn)行會計憑證處理,將其做為正式會計憑證登帳,編制和登記各類明細(xì)帳、總帳并定期結(jié)帳,每月20日前出具報表,并進(jìn)行財務(wù)報告分析。
5.負(fù)責(zé)公司往來債權(quán)債務(wù)賬目的定期檢查,包括與分公司往來賬務(wù)的檢查核對,按時與往來會計核對應(yīng)付、應(yīng)收明細(xì)賬目,發(fā)現(xiàn)呆賬及賬實不符情況,及時處理。
6.負(fù)責(zé)公司各項固定資產(chǎn)的登記、核對,按規(guī)定計提折舊,建立固定資產(chǎn)臺帳。
7.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本核算、成本分析工作,按時編制相關(guān)產(chǎn)品成本核算、成本分析報表。應(yīng)在每月20日之前提交相關(guān)報表。
8.不斷監(jiān)督、調(diào)查各部門執(zhí)行成本計劃情況,并就出現(xiàn)的問題及時上報,按時提出降低成本的控制措施和建議。
9.負(fù)責(zé)整理會計資料。對會計資料及有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料,應(yīng)按月進(jìn)行整理,裝訂,做到單據(jù)完整、憑證整潔、美觀、易查。
10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
工作要求:
大專及以上學(xué)歷;
具備兩年以上的相關(guān)經(jīng)驗;
熟悉操作易飛ERP系統(tǒng)。
中外合資企業(yè),專做出口,年銷過億;專業(yè)從事衛(wèi)星電視機(jī)頂盒、高頻頭的研發(fā)生產(chǎn)與銷售。獲ISO國際質(zhì)量體系認(rèn)證,國外合作伙伴超過50家,國內(nèi)同行中處于前沿地位。員工300名左右,花園式廠房,有自選食堂(一日4餐)、標(biāo)準(zhǔn)宿舍、空調(diào)、洗衣機(jī)、24小時熱水、銀行、超市、籃球場、羽毛球場等。
????雙休,提供5險1金,另有通訊補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、節(jié)日物資、年度旅游、年終獎、帶薪年休假、婚喪產(chǎn)假等諸多福利補(bǔ)貼待遇。本公司用工合法規(guī)范,工作氛圍輕松,管理非常人性化,提倡有能者居之,以工作勝任力定薪酬(因人而議)。
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????路線與地址:M317、M357、M308、916、B3線公交至寶龍四路或“日升廠”站下,左側(cè)海能達(dá)工業(yè)園B棟4樓
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