崗位職責：1.負責組織并參與所有課程、活動的研發(fā)工作，負責年度部門的評估和考核,積極配合和執(zhí)行公司各階段的戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃。2.制定和完善指導師工作指導手冊：教學工作標準、工作流程、工作內(nèi)容、工作注意事項等；制定和完善指導師的考核與管理制度.3.協(xié)助人力資源部公司指導師招聘工作進行規(guī)劃，制定指導師招聘計劃、制定指導師招聘標準、制定指導師招聘工作流程等，并與人力資源部協(xié)作對以上工作的實施進行反饋.4.對指導師工作手冊的執(zhí)行實施嚴格督導，對任課指導師的考評管理及教學工作的質(zhì)量進行控制，對教學過程中的問題發(fā)現(xiàn)并予以解決，不斷提升授課質(zhì)量.5.嚴格執(zhí)行教學反饋機制，定期組織對小學員進行教學質(zhì)量回饋表的填寫，并對結果進行總結和反饋.6.負責教學課程設置及教學進度控制，根據(jù)公司發(fā)展與項目開展情況，提前制定指導師資源配置規(guī)劃；充分了解各個學校師資力量及需求，做到指導師資源重組，合理調(diào)配。7.負責教務部的日常事務管理，如：主持工作例會，指導師請假、調(diào)課的批準和安排，離職批準和交接安排，教具的領用、教學檔案管理等。8.積極參與公司各項活動，支持、配合公司其他部門的工作并提出合理方案與建議。任職資格：??1.大學本科及以上水平，有豐富的課程教學與培訓經(jīng)驗.2.教育類或相關專業(yè)畢業(yè).3.5年及以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗，有中高層管理經(jīng)驗，有大型連鎖企業(yè)或集團公司管理經(jīng)驗為佳。4.能熟練操作各種辦公軟件，優(yōu)秀的英語讀寫及口語表達能力，良好的人際溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。5.具有強烈的事業(yè)心和團隊精神，耐心、細膩有原則，認同公司價值觀，熱愛教育事業(yè)并愿意為此付出。