崗位職責(zé):
1、日常采購(gòu)、補(bǔ)貨、尋找供應(yīng)商、價(jià)格談判;
2、跟蹤貨品情況,及時(shí)催促供應(yīng)商發(fā)貨,監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量問題;
3、配合其他業(yè)務(wù)部門完成采購(gòu)工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
?任職資格:
1、***,一年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、的溝通能力和談判技巧;
3、吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng);
公司待遇:
1、員工通過部門經(jīng)理的培訓(xùn)及工作表現(xiàn)突出者,每年經(jīng)部門經(jīng)理做一次工作評(píng)估,評(píng)估合格者工資做出相應(yīng)調(diào)整。
2、公司所有員工在公司連續(xù)工作滿12月后,可享有每年7個(gè)工作日的有薪年假;工作滿2年可享有每年8個(gè)工作日的有薪年假;依次類推當(dāng)有薪年假達(dá)到15個(gè)工作日后將不再疊加。
3、業(yè)務(wù)月度提成為:銷售業(yè)績(jī)3%+利潤(rùn)部分9%;業(yè)務(wù)跟單提成1‰
4、公司提供住宿,并購(gòu)買社保、意外保險(xiǎn)。
5、每月公司將支出一部分福利費(fèi)購(gòu)買水果等給員工改善生活。
6、公司每年組織一到兩次團(tuán)體旅游等活動(dòng)。
7、國(guó)家法定休假、婚假、產(chǎn)假等依從政府規(guī)定,薪資照發(fā)。休假期間工資以基本工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
8、工資及月度提成發(fā)放日為每月15日;年底雙薪;
9.公司上班時(shí)間:8:30?–?12:00,13:30?–?18:00,周末雙休,提供住宿。