1.?了解餐飲企業(yè)需求,設(shè)計(jì)建立完善的連鎖餐飲培訓(xùn)課程體系,制定整體連鎖餐飲的課程方案;2.?獨(dú)立負(fù)責(zé)餐飲類培訓(xùn)課程產(chǎn)品的研發(fā)工作,包括線上和線下等多種呈現(xiàn)載體;3.?組織并整合講師資源,完成課程內(nèi)容的設(shè)計(jì)和素材編寫制作;4.?自己能夠獨(dú)立研發(fā)部分課程內(nèi)容,并實(shí)施落地;5.?對(duì)課程效果進(jìn)行有效追蹤,分析并迭代改善后續(xù)課程結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。6.基于餐飲企業(yè)E-learning項(xiàng)目需求,拓展并建立合作伙伴關(guān)系,負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)的商務(wù)談判,協(xié)調(diào)推進(jìn)合作業(yè)務(wù)的落地;1.?本科及以上學(xué)歷;2.?在連鎖餐飲具有3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)餐飲各個(gè)崗位和流程都有比較全面深入的了解;3.?熟練運(yùn)用現(xiàn)代化培訓(xùn)工具,對(duì)于培訓(xùn)形式有創(chuàng)新理念;4.?具備良好的組織、策劃、協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力,具備良好的人際關(guān)系處理能力;5.?有大型連鎖餐飲企業(yè),如麥當(dāng)勞、肯德基、星巴克相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;6.?具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,敢于在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代嘗試各種創(chuàng)新手段;7.可以接受偶爾出差。