崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度培訓(xùn)計(jì)劃和總結(jié)分析報(bào)告的編寫，及時(shí)反饋新增培訓(xùn)需求情況；
2、協(xié)助主管開發(fā)相應(yīng)內(nèi)訓(xùn)課程，培養(yǎng)、選拔、評估公司內(nèi)訓(xùn)師，對接內(nèi)外部講師的溝通；
3、能夠有效組織并安排員工培訓(xùn)工作及培訓(xùn)評估工作，能夠自主開展培訓(xùn)工作；
4、管理員工培訓(xùn)檔案，建立內(nèi)部及外部講師資料庫、教材庫、試題庫和案例庫等培訓(xùn)資料；
5、定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。
任職要求:
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具備培訓(xùn)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，教育培訓(xùn)行業(yè)工作背景優(yōu)先；
2、善于整合資源，較好的洞察及辨析能力；
3、優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力，優(yōu)秀溝通表達(dá)能力；
4、積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)，有較好的抗壓能力。
