1、主要職責(zé)?(1)?負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;(2)?負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作;(3)?協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;(4)負(fù)責(zé)公司項目印章的申請、管理和使用登記;及資料室的管理建檔。(5)?配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立;(6)?作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見;(7)?督促有關(guān)部門及時完成公司各項工作,并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo);(8)?負(fù)責(zé)本部門員工的評估與考核;及公司員工的考勤統(tǒng)計確認(rèn)。(9)?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。??2、任職要求:1.學(xué)歷:??萍皩?埔陨?.有辦公室行政人事的工作經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理的基本知識;3.善于發(fā)現(xiàn)問題并具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;4.具備一定的工作計劃能力;5.善于調(diào)動部屬的工作積極性和發(fā)揮其潛能;6.具有較強的學(xué)習(xí)能力,服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。