崗位職責：1．參與游戲項目整體規(guī)劃，組織制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；2．參與公司新項目的產(chǎn)品評審，從技術(shù)角度進行可行性評估并給予專業(yè)建議；3．引領創(chuàng)新技術(shù)，搭建技術(shù)框架；4．為研發(fā)團隊在代碼層提供重大技術(shù)問題的解決方案或技術(shù)支持；5．負責組建、培養(yǎng)、激勵技術(shù)團隊成員，打造世界一流的技術(shù)團隊崗位要求：1.至少要有6年以上的游戲行業(yè)經(jīng)驗，需要至少參加過兩款或者以上成功游戲制作(參加的游戲技術(shù)團隊有制作出超過5億流水或者500萬日活躍游戲)2.需要在游戲技術(shù)領域有非常好的口碑和人脈，特別是在培養(yǎng)人才和領導游戲技術(shù)團隊方面有成功經(jīng)驗和非常強的說服力3.熱愛游戲，對于做出全球一流的手機游戲和建立技術(shù)驅(qū)動的全球一流游戲公司有獨特見解4.全棧工程師，或者至少精通某一端，了解另一端，對技術(shù)仍然hands?on(我們不會要求CTO仍然在一線編碼，但人選需要能在項目出問題時在代碼層給予建議)?(這一條是硬性條件)
