一、崗位職責(zé):1、專業(yè)人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,推行各類規(guī)章制度的實(shí)施,與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá),OA系統(tǒng)公告通知;3、簽訂管理解除勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù),協(xié)助處理合同糾紛;4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘(招聘信息的起草、發(fā)布,以及招聘渠道的維護(hù)與拓展,簡(jiǎn)歷篩選,招聘測(cè)試、面試、錄用等環(huán)節(jié))、入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)任、升職、意外險(xiǎn)、體檢等手續(xù);5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件、檔案、資質(zhì)證書原件。6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況;7、辦理員工社保、公積金,醫(yī)??ǖ霓k理及發(fā)放、基數(shù)申報(bào)年審等相關(guān)手續(xù)。8、負(fù)責(zé)南京公司員工的工傷處理、認(rèn)定及報(bào)銷;9、負(fù)責(zé)公司薪酬調(diào)查、績(jī)效考核體系的建立及績(jī)效考核的實(shí)施執(zhí)行;10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、任職要求1、人力資源或相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷;兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法律法規(guī)政策及當(dāng)?shù)氐胤絼趧?dòng)法規(guī),并能實(shí)際操作運(yùn)用;具有勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)處理實(shí)踐,如問題員工處理、勞動(dòng)案件處理及勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)對(duì);3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、執(zhí)行能力較強(qiáng)、有耐心、積極主動(dòng),工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語言文字表達(dá)能力;4、能夠獨(dú)立操作社保、公積金系統(tǒng),有社保年審經(jīng)驗(yàn);5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。三、福利待遇:1、雙休,國(guó)家法定節(jié)假日;2、繳納五險(xiǎn)一金(試用期繳納保險(xiǎn))3、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼,學(xué)歷補(bǔ)貼。4、良好的晉升通道。四、工作地址及乘車路線:南京市江寧區(qū)將軍大道6號(hào)J6軟件創(chuàng)意園乘車路線:1.?S1號(hào)線翠屏山站2.?地鐵1號(hào)線尹家巷北站換乘768路/754路/719路3.?S3號(hào)線景明佳園站換乘768路/754路/719路聯(lián)系電話:025-68904930