1.?負(fù)責(zé)中心級(jí)研發(fā)部門的人力資源工作，同時(shí)接受人力資源部和研發(fā)中心總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)；2.?從人力資源角度支持團(tuán)隊(duì)工作，深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，協(xié)助管理者建立與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略向適應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略并促進(jìn)其有效實(shí)施；3.?全面介入部門的人力資源相關(guān)工作，包括人員的招聘、培養(yǎng)和考核；4.?負(fù)責(zé)公司政策制度和企業(yè)文化的宣導(dǎo)推行；負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的員工關(guān)系維護(hù)。任職要求：?1.?統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2年及以上人力資源或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備人力資源各模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；?2.?具備優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行能力、親和力強(qiáng)，具備良好的邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力，自我驅(qū)動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)致；3.?研發(fā)技術(shù)相關(guān)專業(yè)背景的優(yōu)先，有研發(fā)型團(tuán)隊(duì)/企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
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