職位職責(zé):
1、參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂營(yíng)銷計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、收集行業(yè)信息,定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)分解下達(dá)公司的年度工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算,并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。
4、依據(jù)財(cái)務(wù)制度制定、審核銷售部門行銷預(yù)算,審核銷售費(fèi)用及銷售部門的各項(xiàng)費(fèi)用。
5、參與重大合同談判把控和簽訂,并對(duì)一般性銷售合同,協(xié)議給予指導(dǎo),審核和簽批。
6、負(fù)責(zé)重大公關(guān),定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶,及時(shí)了解和處理問題。
7、明確銷售部各崗位各階段的關(guān)鍵考核指標(biāo)。根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則,商討確定績(jī)效考評(píng)方法,對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng),并進(jìn)行績(jī)效溝通,提交考評(píng)結(jié)果。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦其它事宜。