崗位職責(zé):
1、人資管理:招聘面試、勞動(dòng)合同簽訂保管、社保公積金申報(bào)、考勤統(tǒng)計(jì)、薪資計(jì)算。
2、行政管理:培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施、會(huì)議管理、績效評定、綜合后勤管理、員工福利、辦公用品采購及日常各項(xiàng)費(fèi)用的申請報(bào)銷。
3、知識管理:組織知識體系架構(gòu)構(gòu)建及文件編制,文件檔案收發(fā)存、質(zhì)量管理及知識產(chǎn)權(quán)管理體系維護(hù)。
4、方針管理:公司經(jīng)營計(jì)劃及部門KPI統(tǒng)計(jì)通報(bào)。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、需要外出辦理工作事項(xiàng),有C1駕照優(yōu)先;
2、具備極強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力;
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備,如WORD、EXCEL、PPT等;
4、細(xì)心、耐心,具備良好的執(zhí)行能力、人際溝通能力,有良好的服務(wù)意識。